关于制定高温津贴有关工作的通知-成都德馨社保

关于制定高温津贴有关工作的通知

Www.cddxsb.com 2007/12/4 成都社保网(成都德馨劳动社会保障咨询服务中心)

                           成都市劳动和社会保障局关于转发《四川省

                       劳动和社会保障厅关于制定高温津贴

                           有关工作的通知》的通知

                                   成劳社办【2007】199号

各区（市）县劳动和社会保障（人事和劳动社会保障）局，市级相关部门：

   为切实做好高温天气防暑降温工作，维护高温场所劳动者的合法权益，现将四川省劳动保障厅《关于制定高温津贴有关工作的通知》（川劳社发【2007】58号）转发给你们。鉴于成都市在岗职工平均工资水平高于四川省在岗职工平均工资水平，我市执行四川省最低工资标准的三个高档次，成都市高温津贴标准确定为每人每天8元——10元。请按照省劳动保障厅通知要求和我市确定的津贴标准一并贯彻执行。

   全市各级劳动保障监察部门要对用人单位建立高温津贴制度和执行高温津贴标准的情况开展监督检查，维护高温场所劳动者的合法权益。

                                                                二〇〇七年八月二十七日

                       四川省劳动和社会保障厅关于制定高温津贴有关工作的通知

                                               川劳社办【2007】58号

各市（州）劳动和社会保障局：

  卫生部等四部门《关于进一步加强工作场所夏季防暑降温工作的通知》（卫监督发【2007】186号，以下简称“通知”）已转发给你们，按照“通知”关于制定高温津贴的有关要求，为切实做好高温天气防暑降温工作，维护高温场所劳动者的合法权益，现就制定高温津贴有关工作通知如下：

一、用人单位安排劳动者在高温天气下（日最高气温达到35℃以上）露天工作以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下的（不含33℃），应当向劳动者支付高温津贴。

二、用人单位向劳动者支付高温津贴，津贴标准每人每天6元――10元，各地应在上述标准范围内，结合本地实际，合理确定具体的津贴标准。

用人单位应结合生产经营特点和具体工作条件，并与本单位工会或工会代表通过平等协商，建立高温津贴制度，并执行本单位所在地的具体津贴标准。

三、高温津贴不包括在最低工资标准范围内。

用人单位不得因高温停止工作、缩短工作时间扣除或降低劳动者工资。

四、本通知制定得高温津贴自下发之日起执行。

高温津贴属于劳动者工资组成部分，要据实单列，同时应计入企业的工资总额。

五、各地劳动保障部门要在每年的6月－8月加大监督检查力度，对不按规定支付劳动者高温津贴或违反其它劳动保障有关规定的行为，依法严肃查处。

                                                                二〇〇七年八月十三日

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