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宋国海
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标题:劳动合同
内容:
我在公司上班马上3年了以前的合同在12.26到期了.以前签过标准计时和综合计时现在公司要求签不定时工作制.还在上面注明以往的劳资全清了而且是有固定期限的.以前我们都是一月休4天呀我们已签了2次合同了我觉得这次应签无固定期限的了请问我能叫公司补以前的加班费吗如果我们不签就叫我们离职这合理吗
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| 发表于:2009年1月1日 |
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谢东
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标题:咨询劳动合同
内容:
您好！我还想问一下。接前面的问题。公司没有给我朋友任何解释的机会，就认为我的朋友因为作弊。所以如果正式给予工作后肯定也会不诚信，以这种理由解除雇佣关系，合法吗？这两个能存在必然联系吗？
斑竹回复:
用人单位有你朋友的检查书啊，能说什么呢？你朋友未签劳动合同，也未从事劳动，最多属试用期。你朋友若真是违反用人单位的规定，这种辞退不违法不违规。
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| 发表于:2008年12月13日 |
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谢东
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标题:咨询劳动合同
内容:
您好！我有一个朋友遇到了这样的情况：他12月8日到新的公司报到，向公司提交了身份证复印件等资料报到，因为是新的公司，公司的合同还没有准备好。但报到之前，公司发给了我的朋友一张录用通知函，上面写的是正式录用，只是等总部把合同传到成都就签合同。报到后，我的朋友随后就参加了公司组织的入职培训，但在随后的考试中，因为我的朋友出现了作弊的行为，公司就以违反了公司的制度，解除和我的朋友的雇佣关系，但通知解除前，叫我的朋友写了一份检查书。但在办理离职手续的时候，我的朋友提出请公司将自己交的身份证复印件等个人资料和检查书退还给本人，但公司以公司有规定不退为由，不将个人资料和检查书还给我的朋友。请问，公司这样做合法吗？公司可以将个人的资料不退还吗？我的朋友可不可以要求公司开具一张责任书如：我的朋友的资料有泄漏或者挪作他用，公司承担所有的责任等这种类似的证明，可以要求公司开具吗？公司不退的话。是不是必须要开具像我前面说的那种责任书？
斑竹回复:
身份证复印件本人有权收回，不过你们有证据证明用人单位收了你朋友的身份证复印件吗？无身份证，只有一个身份证复印件是很难挪作它用。检查书和身份证复印件，可能已被用人单位备为不录用你朋友的证据，以防止你朋友起诉。可能要不回来了。
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| 发表于:2008年12月13日 |
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张箭
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标题:咨询公积金
内容:
您好！我99年工作了两年，单位交的公积金，2001年终止了劳动关系，现在我我找到了新的单位，我想请问：从2001年起因为终止了劳动关系，到现在我没有交公积金，如果新的单位要交，我是不是要把2001年到2008年这7年的公积金补交齐后才能交新的吗？要收好多滞纳金？缴费年限有没有影响？新的单位给我交，那我原来两年交的公积金怎样办？怎样办手续？
斑竹回复:
公积金是按户头缴纳。你原交过，就有你的户头。续缴，只需按身份证号码继续缴纳即可。可不补缴。
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| 发表于:2008年12月6日 |
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王东
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标题:咨询社保
内容:
请问：将市社保转到省社保算不算统筹范围内？我以前工作过两年，是单位参保，后来终止了劳动关系，转成了个人参保，个人参保交了7年，现在我有找到了工作，单位交，请问，因为我的社保又有工作两年单位参保的，又有个人参保的，然后又是单位参保，假如我现在一直干到退休，那么我的退休金怎样计算？工龄又怎样计算？
斑竹回复:
单位参保和个人参保按政策规定，在计算养老金时同等对待。计算养老金的具体方法比较复杂，这里不能一一说清。请在本站查阅《参加社会保险是否合算？》一文。
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| 发表于:2008年12月6日 |
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